De audiovisuele sector is een sector met veel kleine ondernemingen en een groot aantal tijdelijke werknemers die veelvuldig van werk- en opdrachtgever wisselen. Hierdoor kan niet iedereen terugvallen op een Vertrouwenspersoon. Daarom wordt een poule van sectorale vertrouwenspersonen uitgebouwd.
Wat mag je verwachten van deze poule van sectorale Vertrouwenspersonen?
Voor werkgevers en werknemers
De poule zal functioneren met een abonnementsformule waarop werkgevers kunnen intekenen. Werkgevers betalen (jaarlijks) een vast bedrag aan mediarte om beroep te doen op de poule.
Medewerkers kunnen terecht bij een vertrouwenspersoon uit de poule. Hierbij wordt de anonimiteit en veiligheid gewaarborgd.
Bij inschrijving tot de poule van sectorale Vertrouwenspersonen voorziet mediarte een informatiepakket dat het, indien gewenst, komt toelichten bij de onderneming. Via het informatiepakket worden de procedures en contactpunten verduidelijkt zodat zowel voor werkgever als werknemer de werkwijze van een melding duidelijk is.
Door het intekenen op de poule krijgt de werkgever korting op opleidingen georganiseerd door mediarte.
Voor vertrouwenspersonen
Wie toetreedt tot de poule van externe vertrouwenspersonen dient aan enkele criteria onderworpen te worden:
- Gecertificeerd vertrouwenspersoon zijn
- Statuut van zelfstandige
- Jaarlijkse supervisie volgen
- Aantoonbare ervaring hebben in de mediasector
- Motivatie voor opnemen van de rol
- binnen 48u beschikbaar zijn
- procedure volgen binnen interne procedure in informeel kader
- Vertrouwenspersonen die reeds intern bij hun eigen onderneming deze rol uitoefenen, kunnen toetreden tot de poule mits akkoord van hun werkgever
De externe vertrouwenspersoon zal jaarlijks voor het genomen engagement (op de lijst opgenomen zijn van externe vertrouwenspersonen en ter beschikking staan) een vaste vergoeding krijgen. Een variabele vergoeding zal uitbetaald worden op basis van het aantal interventies.
Rol van mediarte
mediarte stelt de poule van vertrouwenspersonen waarop beroep gedaan kan worden samen en zet ze op de website. Daarnaast wordt de pot van de werkgeversbijdragen door mediarte beheerd en betalen zij de vertrouwenspersonen uit. Het engagement bestaat uit:
- Een verhoogde vorm van expertise creëren voor de vertrouwenspersonen in de sector:
- Alle opleidingen in kader van grensoverschrijdend gedrag georganiseerd door mediarte zijn (vrijblijvend) gratis te volgen voor de poule. Werkgevers die intekenen op de poule krijgen korting op deze opleidigen.
- mediarte organiseert intervisies voor de poule zodat cases, ervaring en expertise kan gedeeld worden.
- Voor de vertrouwenspersonen is de poule een opportuniteit om het eigen netwerk in de sector aan te spreken en uit te breiden. mediarte kan in deze poule het eigen netwerk ook inzetten.
- Een sectorale poule geeft de vertrouwenspersonen extra erkenning en geloofwaardigheid in de sector.
- mediarte neemt in deze ook een engagement op in het ontwikkelen en uitrollen van een toolbox voor de vertrouwenspersonen:
- om zich bekend te maken;
- om de gesprekken te faciliteren;
- om de voortgang, het proces en juridisch kader te ondersteunen.
Werking van de poule
De werking van de poule wordt momenteel door mediarte verder geconcretiseerd om vervolgens bekend gemaakt te worden bij de ondernemingen. Met de lancering van het Actieplan 2024-2025 tegen grensoverschrijdend gedrag in de Vlaamse Media- en Filmsector peilen we graag reeds naar de interesse van de sector om deel te nemen. Tegelijk doen we ook een oproep aan de Vertrouwenspersonen in de sector om, bij interesse, hun contactgegevens achter te laten zodat mediarte contact kan opnemen bij de uitwerking van de poule, hetzij voor feedback, hetzij voor deelname aan de poule zelf. Tijdens de ontwerpfase willen we zoveel mogelijk feedback inwinnen om in de eerste plaats met deze poule te voldoen aan de noden van de sector.
Je contactgegevens achterlaten is geen verbintenis als werkgever tot de abonnenementsformule. We peilen naar de interesse en nemen contact op wanneer de poule actief is.