Les stagiaires ont tout intérêt à s’informer sur leurs droits et obligations.
Si vous voulez suivre un stage, il existe plusieurs possibilités pour des profils variés. Il est donc important de s'informer au préalable. Le stage doit correspondre à votre profil et à vos objectifs.
L'opportunité de stage que propose mediarte est le stage média. Ce projet est destiné aux moins de 26 ans dans l'audiovisuel et le digital (CP 227). Si vous ne répondez pas aux critères d'un stage média, nous avons sélectionné ci-dessous quelques autres options.
Stages média
Le projet "stages média” est destiné aux jeunes désireux d'acquérir une expérience professionnelle. Par cette initiative, mediarte souhaite bâtir un pont entre la sortie de l'enseignement supérieur et le secteur audiovisuel professionnel.
Ce que mediarte propose et garantit :
- Un stage professionnel, non rémunéré pour une durée minimum de 4 semaines et maximum 3 mois
- Effectuer un stage dans un cadre légal
- mediarte.be assure l'encadrement du stagiaire et veille au contenu et à la qualité du stage (coordinateur de stage)
- mediarte.be fait le lien entre les objectifs personnels du stagiaire et l'offre du fournisseur de stage
Conditions :
- Avoir moins de 26 ans
- Etre officiellement inscrit comme demandeur d'emploi auprès de une service local de l'emploi (VDAB, Actiris ou FOREM) et ne percevez pas encore d'indemnités
- Uniquement pour les entreprises de la CP 227
Pour plus d'informations sur les stages média, vous pouvez vous rediriger vers ce lien.
Stage dans le cadre d’une formation
Ceci est un stage non rémunéré dans le cadre d’une formation (par exemple : à l'université ou à la haute école).
Conditions :
- Une convention de stage doit obligatoirement être établie entre l'employeur et l'établissement de formation
- Le/la stagiaire est assuré par le fournisseur de formation
- La durée du stage varie selon la formation
Formation Professionnelle Individuelle en entreprise (Actiris)
La formation professionnelle individuelle en entreprise (FPIe) fournit un cadre légal pour engager un demandeur d'emploi en entreprise en tant que stagiaire sur une base de volontariat.
Conditions :
- Être inscrit chez Actiris
- Travailler à temps partiel pour conclure une FPI en entreprise de minimum 20 heures par semaine
- Ne pas avoir travaillé plus de 20 jours en intérim pour l’employeur chez qui il/elle va faire une FPI en entreprise
- Ne peut pas avoir quitté son emploi précédent pour démarrer une FPI en entreprise
- La FPI en entreprise dure entre 4 semaines et 6 mois
- Un PFI n’est pas un contrat de travail, mais un contrat de formation où les aptitudes et les compétences sont acquises sur le lieu de travail
Pour plus d'informations sur le FPIe, vous pouvez vous rediriger vers ce lien sur le site d'Actiris.
Stage First (Actiris)
Le Stage First permet d’accueillir au sein d'une entreprise un jeune peu ou moyennement qualifié et de donner l’opportunité d’avoir une première expérience professionnelle et d’accroître ses compétences via une formation sur le terrain.
Il s’agit de la mesure qui remplace le stage de transition en entreprise (STE) depuis le 1er janvier 2017.
Conditions :
- Avoir moins de 30 ans
- Avoir au maximum le diplôme CESS
- Être domicilié en Région de Bruxelles-Capitale
- Être inscrit chez Actiris depuis minimum 3 mois après vos études
- Ne pas avoir une expérience professionnelle de plus de 90 jours consécutifs
- Ne jamais avoir réalisé un stage (STE ou First) de plus de 3 mois
- Tous les employeurs peuvent offrir un stage de première expérience professionnelle
Pour plus d'informations sur le FPIe, vous pouvez vous rediriger vers ce lien sur le site d'Actiris.
Convention d'Immersion Professionnelle (Actiris)
Le CIP (Convention d'Immersion Professionnelle) permet d'accueillir un stagiaire dans votre entreprise et permet à un chercheur d’emploi de découvrir un secteur professionnel.
Une collaboration est formalisée par la signature d’une convention.
Les coûts sont réduits : il s’agit du barème de l’apprentissage industriel (ex : > 21 ans = 812,90 €, barème au 01.03.2020, celui-ci pouvant être indexé).
Conditions :
- Toute personne désireuse de se former auprès de l'entreprise
- Les chercheurs d'emploi originaires d'un pays hors EEE ou de la Suisse peuvent également travailler en tant que stagiaire avec un permis de travail
- Pour les chômeurs complets indemnisés, le stagiaire doit introduire une demande de dispense auprès d’Actiris avant le début du stage
Pour plus d'informations sur le CIP, vous pouvez vous rediriger vers ce lien sur le site d'Actiris.
Plan de Formation-Insertion (Forem)
Le dispositif PFI (Plan Formation-Insertion) permet de former un demandeur d’emploi selon les besoins spécifiques de l'employeur puis de l’engager pour une durée au moins équivalente à la formation. Le stagiaire continue à percevoir ses allocations sociales éventuelles et reçoit une prime mensuelle.
Conditions :
- Pour les demandeurs d'emploi inoccupés inscrit au Forem
- Pour les demandeurs d'emploi n'ayant pas été occupés, pour la même fonction, plus de 20 jours dans votre entreprise dans les trois mois qui précèdent le contrat de formation insertion
- La durée de la formation ne peut être inférieure à 4 semaines, ni supérieure à 26 semaines
Pour plus d'informations sur le PFI, vous pouvez vous rediriger vers ce lien sur le site du Forem.
Mise en Situation Professionnelle (Forem)
L'objectif du MISIP (Mise en Situation Professionnelle) est de tester les conditions de travail et les exigences d’un métier.
Conditions :
- Le stage de mise en situation professionnelle dure 3 à 15 jours
- Le stage est non-rémunéré
- Il est accessible si vous êtes domicilié en Wallonie, demandeur d’emploi inoccupé, inscrit au Forem ou demandeur d’emploi occupé dans le cadre du PTP ou travailleur à temps partiel ou travailleur licencié, en préavis non presté
- Durant le stage, vous conservez vos droits en matière d'allocations et le Forem vous rembourse les frais de déplacement
- Une convention est établie entre un conseiller du Forem, l'employeur et le stagiaire
Pour plus d'informations sur le MISIP, vous pouvez vous rediriger vers ce lien sur le site du Forem.
Immersion linguistique en entreprise en Flandre ou en Communauté germanophone (Forem)
L’objectif principal de l'immersion en entreprise en Flandre ou en Communauté germanophone du plan Marshall 4.0 est d’offrir aux demandeurs d’emploi une expérience pratique de travail dans une entreprise où la langue de travail et de communication est le néerlandais ou l’allemand.
Conditions :
- Être domicilié en Région wallonne francophone
- Être inscrit au Forem comme demandeur d'emploi (inoccupé = en stage d’insertion professionnelle, indemnisé, libre) dans un métier intégrant la compétence linguistique et s’inscrire auprès du service régional de l’emploi du lieu de stage (VDAB pour la Flandre et Arbeitsambt pour la Communauté germanophone)
- Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures ou avoir suivi une formation qualifiante certifiée d’un niveau supérieur à l’enseignement secondaire (par exemple une formation Forem qualifiante) dans un métier intégrant la compétence linguistique dans la langue du stage
- Avoir peu ou pas d’expérience professionnelle
- Pouvoir justifier du niveau B1 dans la langue de l’immersion, via le test ELAO
Pour plus d'informations sur le l'immersion linguistique, vous pouvez vous rediriger vers ce lien sur le site du Forem.