Grenswijs

Maak je organisatie grenswijs

Grenswijs, een inspirerend initiatief van Sensoa, Icoba en Pimento ondersteunt organisaties – groot of klein – in het creëren van een sociaal veilig werkklimaat. Met Grenswijs investeer je in een robuust welzijnsbeleid dat focust op fysieke, emotionele en mentale integriteit. Zo bouw je een omgeving waarin agressie, pesten en seksueel grensoverschrijdend gedrag geen plaats hebben.

Waarom Grenswijs?
Een doordacht welzijnsbeleid is de sleutel tot een veilige en betrokken werkplek. Met Grenswijs krijg je concrete handvatten voor beleidsvorming en praktische antwoorden op vragen zoals:

• Hoe creëer ik een klimaat waarin iedereen zich veilig voelt?
• Hoe implementeer ik een preventief beleid om gewenst gedrag te bevorderen en grensoverschrijdend gedrag te voorkomen?
• Hoe reageer ik effectief wanneer toch situaties ontstaan die aandacht vragen?

Wat biedt Grenswijs?

• QuickScan: Ontdek in een paar stappen waar jouw organisatie staat en waar beleidsmatige versterking nodig is.
• Maak je beleid: stel je eigen beleidsplan samen, afgestemd op de unieke behoeften van jouw organisatie.
• Oefenmodules: Werk met realistische casussen en ontwikkel je (ped)agogische vaardigheden voor de omgang met grensoverschrijdend gedrag.

Voor Wie?
Of je nu werkzaam bent in een grote onderneming of een kleine organisatie, Grenswijs is er voor iedereen die beleid maakt of werkt met jongeren en volwassenen. Samen versterken we het fundament van een veilige en respectvolle werkcultuur.

Investeer in een toekomst waarin iedereen met vertrouwen en respect samenwerkt. Maak jouw organisatie Grenswijs en zet de stap naar een stabiel, sociaal veilig werkklimaat.

Waarom is dat nodig?

In elke organisatie, of deze nu groot of klein is, kan grensoverschrijdend gedrag plaatsvinden. Dit is onvermijdelijk wanneer mensen samenwerken.

Een veilig en ondersteunend klimaat is echter onmisbaar als je gewenst gedrag wilt stimuleren en juist grensoverschrijdend gedrag wilt voorkomen.

Door een open dialoog te voeren over persoonlijke grenzen, creëer je ruimte waarin iedereen kan aangeven wat wel en niet acceptabel is. Dit biedt de mogelijkheid om van ervaringen te leren en stimuleert een cultuur waarin fouten worden omgezet in kansen om het gedrag te verbeteren. Zo leert men op een positieve manier de juiste manier van handelen te kiezen in toekomstige situaties.

Kortom, investeren in een beleid dat aandacht besteedt aan het bespreken en respecteren van grenzen is cruciaal voor het bevorderen van een sociaal veilig werkklimaat en het stimuleren van een gezonde, respectvolle samenwerking.

Ernst van grenzen inschatten

Een van de onderdelen van de tool is het Grenswijs-systeem: een manier om naar grensoverschrijdend gedrag te kijken.
Kijk met je team met dezelfde criteria naar een situatie.
Geef samen een beoordelingskleur aan het gedrag:

• groen is oké, fijn gedrag
• geel gedrag is licht grensoverschrijdend
• rood en zwart gedrag is ernstig tot zeer ernstig

Maak gedrag bespreekbaar en zet je team op één lijn. Het gesprek zet aan om groen gedrag te versterken en grensoverschrijdend gedrag zoveel mogelijk te voorkomen en er gepast op te reageren. 

De beleidsdriehoek

Hoe we dat structureerden? De beleidsdriehoek is voor ons essentieel. Die vertrekt vanuit het idee dat beleid uit drie niveaus bestaat:  

• Het reactieniveau: weten hoe je op een incident reageert als het zich voor doet,  
• Het preventieniveau: weten hoe je grensoverschrijdend gedrag kan voorkomen.
• Het kwaliteitsniveau: maak een kader waarin samenwerken op een veilige en fijne manier kan

Beleid maken, het is wijs. Grenswijs. Maak beleid én betrek je team! 

Partners grenswijs

Grenswijs kwam tot stand in een samenwerking tussen Sensoa, Icoba en Pimento en met steun van de Vlaamse Overheid. Meer dan 20 partners droegen bij.

Coördinerende partners

De coördinerende partners bewaakten mee de visie op grensoverschrijdend gedrag en integriteit: Sensoa, Icoba en Pimento. 

Partners

De uitvoerende partners deelden hun expertise en werkten mee aan de inhoud van Grenswijs.  

Çavaria, Ella vzw, Hogeschool UCLL, Mediawijs, Rode Kruis, Aditi, SAM vzw, Vlaams Netwerk Kies Kleur Tegen Pesten, I.T.E.R.