La limite d'âge pour les travailleurs ayant droit aux allocations pour un emploi en fin de carrière est fixée à 55 ans. Il s'agit de travailleurs ayant une longue carrière, exerçant une profession lourde ou occupés au sein d'une entreprise en difficulté ou en restructuration, qui ont droit à une allocation en cas de réduction des prestations de travail.
Le 17 novembre 2023 les partenaires sociaux de la CP 227 ont conclu une CCT sectorielle en exécution de la convention collective de travail n° 170 du 30 mai 2023 du Conseil national du Travail fixant, du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de l’adaptation à 55 ans de la limite d’âge en ce qui concerne l’accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration.
Ce droit aux prestations s'applique aux travailleurs qui réduisent leur temps de travail à mi-temps ou d'un cinquième temps.