De sociale partners van de filmsector (PsC 303.01) zetten met deze collectieve arbeidsovereenkomst een eerste stap om aan de wettelijk vooropgestelde doelstelling te voldoen en op die manier elke werknemer de mogelijkheid te geven vorming te genieten gedurende de arbeidstijd in het kader van de uitvoering van het werk of van de doelstellingen van de onderneming.
Vormingsdagen
- Opleidingsrecht (in ondernemingen met minder dan 20 werknemers)
In ondernemingen met minder dan 20 werknemers beschikt elke werknemer over een opleidingsrecht van gemiddeld 3 opleidingsdagen per jaar waarvan 1 op individuele basis ingevuld wordt.
- Opleidingsrecht (in ondernemingen met minstens 20 werknemers)
De sociale partners zijn akkoord om een groeipad te voorzien voor het aantal dagen opleidingsrecht voor de ondernemingen met minstens 20 werknemers.
Vanaf 1 januari 2024 beschikt elke werknemer over een individueel opleidingsrecht van 3 opleidingsdagen per jaar.
Vanaf 1 januari 2026 beschikt elke werknemer over een individueel opleidingsrecht van 4 opleidingsdagen per jaar.
Vanaf 1 januari 2028 beschikt elke werknemer over een individueel opleidingsrecht van 5 opleidingsdagen per jaar.
Opleidingsrecht (algemene bepalingen)
De werkgever deelt jaarlijks het opleidingskrediet mee aan elke werknemer, hetzij schriftelijk, hetzij op elektronische wijze.
Kortere vormingsinitiatieven die geen volledige dag duren, worden geteld in uren in plaats van dagen.
De niet-opgebruikte opleidingsdagen worden overgedragen naar het daaropvolgende jaar zonder dat dit het saldo in mindering brengt van het opleidingskrediet in dat volgende jaar. Op het einde van elke vijfjaarlijkse periode, waarvan de eerste aanvangt op 1 januari 2024, wordt het saldo van het beschikbare opleidingskrediet op nul gezet.
Berekening aantal opleidingsdagen
Indien een werknemer niet voltijds wordt tewerkgesteld en/of niet door een arbeidsovereenkomst is verbonden gedurende het hele kalenderjaar, wordt het aantal opleidingsdagen berekend pro rata.
De werkgever bepaalt het aantal opleidingsdagen op basis van volgende formule: A x B x C waar:
- A overeenkomt met het aantal toegekende opleidingsdagen voor een voltijdse werknemer in de onderneming.
- B overeenkomt met het arbeidsregime van de werknemer in verhouding tot een voltijdse arbeidsregime;
- C overeenkomt met het aantal maanden tewerkstelling in de onderneming gedeeld door twaalf.
Elke begonnen maand wordt beschouwd als een volledig gepresteerde maand.
Ontslag
Bij ontslag door de werkgever, heeft de werknemer recht op opname van opleidingskrediet.
Bij ontslag wegens dringende redenen, heeft de werknemer geen recht het opleidingskrediet op te nemen noch recht op uitbetaling ervan.
Vorming en opleiding
Onder vorming en opleiding wordt verstaan:
Formele opleiding
door lesgevers of sprekers ontwikkelde cursussen en stages. Deze opleidingen worden gekenmerkt door een hoge graad van organisatie van de opleider of opleidingsinstelling. Ze gaan door op een plaats die duidelijk van de werkplek gescheiden is. Ze richten zich tot een groep cursisten en vaak wordt een attest verstrekt dat de opleiding gevolgd werd. Die opleidingen kunnen ontwikkeld en beheerd worden door de onderneming zelf of door een extern organisme;
Informele opleiding
de opleidingsactiviteiten, andere dan deze bedoeld onder a) die rechtstreeks betrekking hebben op het werk. Deze opleidingen worden gekenmerkt door een hoge graad van zelforganisatie door de individuele leerling of door een groep leerlingen met betrekking tot de tijd, de plaats en de inhoud, een inhoud die gekozen wordt volgens de individuele behoeften van de cursist op de werkplek, en met een rechtstreeks verband met het werk en de werkplek, met inbegrip van deelname aan conferenties of beurzen voor leerdoeleinden;
De geleverde prestatie of het opgeleverde materiaal tijdens de opleiding van de deelnemers wordt niet doorgerekend aan een klant van de onderneming. De uren besteed aan opleiding kunnen niet samenvallen met uren waarin de werknemer onbegeleid zijn/haar dagdagelijkse werkzaamheden uitvoert. De vorming heeft als doel een specifieke vorm van kennis of vaardigheden over te dragen op een werknemer die daardoor competenter wordt en zijn werk beter kan verrichten. Deze vorming kan zowel intern op de plaats van tewerkstelling als extern van de onderneming georganiseerd worden en kan gevolgd worden op om het even welk moment.
De vorming wordt hetzij door de werkgever georganiseerd hetzij op zijn vraag of met zijn goedkeuring verstrekt door derden.
Ondersteuning en controle
mediarte zal de werkgevers de nodige ondersteuning bieden door o.a.
- ondernemingen te ondersteunen in het opstellen van een opleidingsplan
- het bekendmaken van premies voor vorming en ondernemingen te begeleiden in de aanvraag van de verschillende premies voor vorming
- het verzamelen en bekend maken van alle sectorspecifieke vormingen
- een vormingsaanbod te ontwikkelen op vraag en op maat van de sector.
Met de betrekking tot de opvolging van het engagement van de sociale partners kan door mediarte nadere uitvoerings- en controle modaliteiten worden voorzien.
Mededeling
Alle ondernemingen delen jaarlijks aan mediarte mee, hoe zij de verschillende vormingsinspanningen zullen uitvoeren.
In de ondernemingen met een ondernemingsraad of bij ontstentenis met een syndicale afvaardiging, wordt het vormingsplan ter informatie en advies voorgelegd aan de ondernemingsraad of bij ontstentenis aan de syndicale afvaardiging.
Indien dit vormingsplan niet bekend gemaakt werd dan zal de werkgever geen ondersteuning mbt competentie-ontwikkeling kunnen krijgen vanuit mediarte.
Gesolidariseerde bijdrage
De sociale partners kiezen voor een financiering via een gesolidariseerde bijdrage aan het Fonds voor bestaanszekerheid voor de sector van de filmproductie.
Deze bijdrage wordt vastgelegd op 0,4% vanaf 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024. Vanaf 1 januari 2025 wordt de bijdrage vastgelegd op 0,2%.
Duur
De huidige arbeidsovereenkomst treedt in werking vanaf 1 januari 2024.
Een opleidingsplan opstellen
Stel je opleidingsplan op aan de hand van een handig stappenplan opgesteld door mediarte.