De sector voor audiovisuele en digitale ondernemingen is een sector met veel kleine ondernemingen en een groot aantal tijdelijke werkkrachten die veelvuldig van werk- en opdrachtgever wisselen. Hierdoor kan niet iedereen terugvallen op een vertrouwenspersoon. Om aan deze nood te beantwoorden stelt mediarte een poule van sectorale vertrouwenspersonen ter beschikking aan iedereen actief binnen de audiovisuele en digitale sector.
Werking van de poule van sectorale vertrouwenspersonen
Werkgevers uit PC227 kunnen aan hun medewerkers de mogelijkheid bieden om beroep te doen op de poule van sectorale vertrouwenspersonen. Om zich aan te sluiten neemt de werkgever een abonnement op de poule die jaarlijks vernieuwd wordt. Na het nemen van een abonnement kunnen de medewerkers rechtstreeks contact opnemen met de vertrouwenspersonen die behoren tot de poule. De sectorale vertrouwenspersoon uit de poule werkt voor de werkgever zoals een interne vertrouwenspersoon. Het is mogelijk dat een onderneming met een interne vertrouwenspersoon beroep doet op een sectorale vertrouwenspersoon als aanvulling of als back-up.
mediarte stelt de sectorale poule van vertrouwenspersonen samen en communiceert deze via de website. Deze vertrouwenspersonen staan ter beschikking van de medewerkers van een (geabonneerde) onderneming indien zij geconfronteerd worden met GOG en/of andere psychosociale risico’s. Medewerkers kunnen deze vertrouwenspersonen contacteren indien zij hierover iets willen melden en/of een informeel en vertrouwelijk gesprek willen hebben.
De poule van vertrouwenspersonen bestaat uit professioneel geschoolde mensen die allen het certificaat van vertrouwenspersoon bezitten conform de Welzijnswetgeving. De vertrouwenspersonen zijn gebonden aan het beroepsgeheim.
Wat doet een vertrouwenspersoon voor jou?
Een vertrouwenspersoon werkt mee aan het voorkomen en aanpakken van psychosociale risico’s op het werk, zoals het risico op stress of burn-out, conflicten, pesterijen, geweld en ook ongewenst seksueel gedrag. Een vertrouwenspersoon biedt een luisterend oor en geeft onderbouwd advies na een vertrouwelijk gesprek. Een vertrouwenspersoon kan bemiddelen in conflictsituaties, bekijken welke acties er nodig blijken en optreden als verzoenende partij, indien gewenst. De keuze hiervoor ligt altijd bij de medewerker, die de melding doet.
De opdracht van de vertrouwenspersoon situeert zich in de informele procedure. Concreet betekent dit dat de Vertrouwenspersoon naar het verhaal van de betrokken medewerker luister en de mogelijkheden voor deze medewerker helder en zichtbaar maakt. De medewerker houdt de controle op dit proces en bepaalt wat er verder kan gebeuren. Als tijdens het gesprek blijkt dat een andere professional deze medewerker beter of verder kan helpen, dan zal de Vertrouwenspersoon doorverwijzen naar andere officiële hulplijnen die er bestaan.
Aansluiten bij de poule als werkgever
Stel een voorbeeldrol in het bijdragen aan sociale veiligheid op de werkvloer.
Voorwaarden
- Om in te tekenen tot deze Poule dient de onderneming te behoren tot Paritair Comité 227.
- De werkgever betaalt een jaarlijkse bijdrage van €100,00 aan mediarte voor aansluiting op de poule.
Verbintenissen mediarte
- mediarte zal vanaf januari 2025 een informatiepakket ter beschikking stellen van de onderneming die zij kan gebruiken om medewerkers te informeren. In dit informatiepakket worden de procedures en contactpunten verduidelijkt voor zowel de onderneming als de medewerkers
- De onderneming krijgt 10% korting op opleidingen georganiseerd door mediarte bij het intekenen op de Poule
- De onderneming kan vrijblijvend gebruik maken van de mogelijkheid om een informatiemoment in te plannen met een sectorale vertrouwenspersoon. Het doel van dit informatiemoment is om medewerkers van de onderneming kennis te laten maken met de werking van de poule.
Na het opgeven van de nodige informatie stelt een medewerker van mediarte een modelovereenkomst op voor de aansluiting.