Indiquez ce que votre stagiaire va apprendre
Savoir exactement ce que votre stagiaire va apprendre est dans l'intérêt du fournisseur de stage et du stagiaire. Par conséquent, discutez à l'avance avec le stagiaire de ce qui va être appris pendant le stage. Il s’agit généralement d’une combinaison des activités que l’emploi implique, des objectifs d’apprentissage personnels du stagiaire et de ce que vous souhaitez offrir en tant que lieu de stage.
Discutez des attentes mutuelles
- Discutez des tâches/activités que vous avez en tête.
- Discutez du niveau auquel vous vous attendez.
- Discutez de ce que vous attendez en ce qui concerne les questions pratiques comme la présence, la tenue, l'attitude au travail, etc.
- Discutez des questions du soutien que vous organisez comme une allocation de transport, l'utilisation d'un ordinateur portable et, cela semble évident mais ne l'est pas : un lieu de travail pour le stagiaire.
- Discutez de l'accompagnement que vous proposerez. Sachez que les étudiants/demandeurs d’emploi effectuent un stage pour acquérir une expérience utile. Les opportunités pour cela sont limitées lors des études et c'est à vous de leur offrir une valeur ajoutée à cet égard.
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Quelles tâches pouvez-vous donner à un stagiaire ?
Les stagiaires sont très différents, ayant suivi de toutes sortes de formations ou venant de domaines professionnels variés. Attachez une importance particulière à engager le bon étudiant ou demandeur d'emploi et faites le bon choix en termes d'études, d'intérêts, de loisirs et d'expérience (professionnelle). Exemples: Souhaitez-vous offrir un stage à quelqu'un pour soutenir le département de production? Concentrez-vous sur les candidats stagiaires matures et qui sont capables d'organiser un agenda. Vous cherchez quelqu'un pour développer votre contenu en ligne (concept + élaboration)? Visez les stagiaires ayant une orientation en communication: principalement des étudiants en marketing et / ou communication et communication numérique.
Tout est prêt pour votre stagiaire ?
Votre stagiaire et vous-même bénéficiez d'une bonne introduction, d'une introduction complète: le stagiaire est en bonne voie et en tant que mentor, vous pouvez être sûr que le stagiaire s'intègrera rapidement de manière professionnelle.