Die eerste werkdag? Dan heeft iedereen last van zweetoksels. Een warme ontvangst is dan ook goud waard om je op je gemak te voelen. Wat mag je verwachten van jouw ontvangstcomité?
Sta je voor de deur van je nieuwe werkplek? Dan hebben je baas en collega’s de taak om jou op een fijne manier welkom te heten. De perfecte onboarding? Die begint al vóór je eerste werkdag. Want je collega’s stelden een procedure op om je eerste weken vlot te laten verlopen. Ze duidden misschien wel een peter of meter aan om je te begeleiden en maakten jouw werkbenodigheden klaar voor gebruik.
Een onvergetelijke ontvangst? Daarom is die belangrijk!
- Je krijgt meteen het gevoel dat je op je plek zit.
- Je hebt alle tools voor een vlotte start.
- Je legt meteen contact met je collega’s.
Een fijne ontvangst geeft je meteen het gevoel dat je op je plek zit.
Je eerste dag
- Laat je nieuwe baas en collega’s hun beste beentje voorzetten. Wees gerust, jij bent niet de enige die een goede indruk wil maken.
- Ga mee op safari door het bedrijf. Je collega’s tonen je waar je alles kunt vinden en beantwoorden jouw eerste vragen.
- Schuw praktische vragen niet. Tijdens die overrompelende eerste dag een opkikker nodig? Natuurlijk vraag je waar de koffiehoek is!
Je eerste twee weken
- Leer je nieuwe werkplek kennen
Je krijgt een korte presentatie van het bedrijf. Met wie ga je samenwerken? Wat is de visie van je nieuwe werkplek? Daarnaast krijg je ook heel wat praktische info op je bord. Wat heb je nodig om je job te kunnen doen? Welke HR-afspraken zijn er? Hoe installeer je je telefoon? - Maak kennis met je teamgenoten
Je leert stap voor stap alle teamleden kennen. Wie doet wat? En welke rol is er voor jou weggelegd? - Ontdek de spelregels van jouw werkplek
Je maakt kennis met de gedragsregels, bedrijfsnormen en het beleid van je nieuwe werkgever. Samen met een deel van het team doorloop je belangrijke operationele procedures. - Vind de hot spots
Je komt te weten wat de interessante plekken op het werk zijn. Daar vind je essentiële tools voor dagelijkse fun. Van kopieerapparaat tot vergaderhoek. - Pik interessante trainingen mee
Je hebt het geluk om opleidingen te volgen. Denk aan training over IT-tools en software. Of een workshop over platformen om je werk vlot te beheren en te plannen. - Krijg toegang tot alle systemen
Je krijgt toegang tot het beheersysteem. Zo verover jij je plek in alle interne managementsystemen. En ben je helemaal mee!
De weken die volgen: dompel je onder in je projecten
- Maak kennis met lopende en komende projecten
Je ziet hoe verschillende teams samenwerken aan projecten. En je krijgt uitleg over de projecten zelf. - Neem deel aan vergaderingen en krijg verantwoordelijkheden
Je krijgt taken toegewezen. Met jouw specifieke vaardigheden ga je aan de slag in je eigen domein. Klaar voor meetings en planningsmomenten. - Klop aan bij je collega’s als je vragen hebt
Je kent op een nieuwe job niet meteen het antwoord op alle vragen. Spreek daarom een van je collega’s aan. Spreek daarom je mentor of een van je collega’s aan.
Ga samen voor een tussentijdse evaluatie
Je baas is natuurlijk nieuwsgierig naar hoe het gaat. Na de eerste maanden volgt er vaak een tussentijdse evaluatie. Stel tijdens die evaluatie ook zelf vragen. En vooral: neem complimenten zeker in ontvangst