Coachend leidinggeven is een manier van samenwerken waarbij je medewerker zich gesteund voelt. De nadruk ligt op het begeleiden en ondersteunen van je medewerker op een gelijkwaardige, spiegelende en waarderende manier, zodat hij of zij zelf tot een oplossing komt.
Het werk van leidinggevenden bestaat meestal uit het behalen van heel wat doelen. Dat lukt alleen maar als je weloverwogen en op een goede manier taken en opdrachten doorgeeft. Coachend leidinggeven helpt hierbij en zorgt voor inzichten bij je medewerker die hem/haar laten groeien. Coachend leidinggeven heeft impact op werkstress, motivatie, leerkansen en werk-privébalans bij medewerkers.
