In een lerend netwerk wissel je informatie, kennis en ervaring uit tussen deelnemers om van elkaarte leren. Je kan dit intern organiseren of extern, tussen ondernemingen en organisaties.
Een lerend netwerk in een organisatie overstijgt afdelingen, teams en departementen. Een lerend netwerk tussen organisaties omvat meestal deelnemers die dezelfde functie hebben of een gelijklopende interesse. Het is een soort ‘uitwisselplek’ waarbij de deelnemers zich richten op dringende vragen uit de praktijk of vragen over de toekomst.
