- Le CSA publie son Baromètre Diversité et Égalité : genre, origine perçue, âge, catégorie socioprofessionnelle et handicap sont passés au crible ;
- 7 jours consécutifs de programmes (répartis sur deux semaines) ont été analysés : du jeudi 11 au mercredi 17 mai 2017 ;
- 23 chaînes de télévision des éditeurs actifs en Fédération Wallonie-Bruxelles ont été intégrées à l’analyse ;
- 644 heures de programmes et 82. 961 intervenant.e.s ont été étudiés ;
- Certains paramètres de l’égalité et de la diversité poursuivent les évolutions déjà amorcées précédemment ou amorcent des transformations. Il n’y a pas de bouleversements mais plutôt des évolutions qui se mesurent en « sauts de puces » ;
- En revanche, d’autres critères de l’égalité et de la diversité stagnent voire reculent alors même que l’on pensait les changements impulsés. Le Baromètre pointe notamment une diminution de la représentation de la diversité des origines à l’écran, une sous-représentation des femmes et un tabou qui persiste autour de l’intégration du handicap et de certaines catégories d’âge dans les programmes télévisuels ;
- Au regard de certains résultats qui se répètent au fi l des Baromètres le CSA ouvre la réflexion sur la pertinence de prévoir des objectifs plus précis avec le secteur.
Cinq années après la publication du Baromètre 2013, les résultats du screening télévisuel opéré par le CSA n’annoncent pas de révolution structurelle.
Si on observe certaines tendances encourageantes, on note aussi un certain nombre de dégradations. Et on est interpellé par les constats qui persistent au fi l des analyses. Il s’agit sans doute de l’information principale du Baromètre Diversité et Égalité 2017 : la diversité à l’écran continue d’être sous- ou mal représentée, malgré certaines évolutions qui viennent nuancer les résultats. Loin de vouloir donner des bons ou mauvais points aux acteurs du paysage audiovisuel, le CSA ouvre néanmoins la réflexion sur la mise en place de mesures plus précises, dans l’espoir que les prochains Baromètres puissent enfin amorcer des changements réels.