Sous quel statut vas-tu travailler ? Seras-tu employé.e directement par une entreprise ? Ou via un bureau social pour artistes ? À moins que tu n’optes pour le statut d’indépendant.e ?
Salarié.e directement employé.e
Avec ce premier statut, tu as un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée, conclu directement avec un.e employeur.euse.
Exemple : en tant que développeur.euse de sites web, ton entreprise commence à bien tourner et tu as besoin de quelqu’un pour te soutenir. Tu décides qu’il est temps d’engager directement une personne pour ces tâches.
Employé.e en tant qu’intérimaire ou artiste par l’intermédiaire d’un bureau social pour artistes (BSA)
Tu peux également trouver du travail par l’intermédiaire d’une agence d’intérim. Le travail intérimaire fait intervenir trois parties : l’agence d’intérim engage un.e travailleur.euse temporaire (intérimaire) et la.le met à la disposition d’un.e utilisateur.rice (la.le client.e). Les prestations artistiques que tu effectues contre rémunération, pour un.e employeur.euse ou un.e utilisateur.rice occasionnel.le, peuvent également être considérées comme du travail temporaire.
Exemple : tu collabores à une série télévisée et tu travailles dans le cadre d’un contrat conclu avec une agence d’intérim. Tu n’as alors aucun contact direct avec l’organisation pour laquelle tu effectues une mission. Le gouvernement a créé pour notre secteur les bureaux sociaux pour artistes (BSA). Il s’agit d’agences d’intérim ayant une expérience spécifique dans le secteur artistique.
Indépendant.e
Bien entendu, tu peux aussi être indépendant.e. Dans ce cas, tu n’es pas lié.e par un contrat de travail. Contrairement à un.e salarié.e, il n’y a pas de relation d’autorité avec la.le client.e.
Exemple : tu travailles sur un film d’entreprise en tant que caméraman.woman indépendant.e.