Binnen welk statuut zal je werken? Ben je rechtstreeks in dienst bij een werkgever? Of via een sociaal bureau voor kunstenaars? Kies je voor het bestaan als zelfstandige?
Werknemer rechtstreeks in dienst
Met dit eerste statuut werk je met een arbeidsovereenkomst, van onbepaalde of bepaalde duur, rechtstreeks bij een werkgever.
Een voorbeeld: als bouwer van website begint je zaak goed te draaien en merk je dat je iemand nodig hebt om je te ondersteunen. Je beslist dat het tijd is om iemand rechtstreeks aan te werven voor die taken.
Werknemer als uitzendkracht of als artiest via sociaal bureau voor kunstenaars (SBK)
Je kunt ook aan het werk via een uitzendkantoor. Er zijn drie partijen betrokken bij uitzendarbeid: het interimkantoor neemt een uitzendkracht (interim) in dienst en stelt die ter beschikking van een gebruiker (de opdrachtgever).
Ook artistieke prestaties die je levert tegen betaling van een loon, voor een occasionele werkgever of een occasionele gebruiker, kan tijdelijke arbeid zijn.
Een voorbeeld: je werkt mee aan een televisieserie en werkt via een contract van het uitzendkantoor. Je hebt dan geen rechtstreeks contact bij je organisatie waarvoor je een opdracht uitvoert. Speciaal voor onze sector heeft de overheid sociale bureaus voor kunstenaars (SBK’s) in het leven geroepen. Dat zijn interimkantoren met specifieke ervaring in de artistieke sector.
Zelfstandige
En je kunt natuurlijk ook als zelfstandige aan de slag. Je bent dan niet gebonden aan een arbeidsovereenkomst. In tegenstelling tot een werknemer is er geen sprake van een gezagsrelatie met de opdrachtgever. Een voorbeeld: je werkt mee aan een bedrijfsfilm als zelfstandig cameraman.