Si tu veux t’intégrer facilement dans le secteur, mieux vaut connaître les règles du jeu. Tu les trouveras dans les conventions collectives de travail élaborées par la commission paritaire de ton secteur. Tu n’en as jamais entendu parler ? Alors lis ce qui suit.
Qu’est-ce qu’une commission paritaire ?
Ton salaire minimum, tes heures de travail et tes primes ? Ils sont tous déterminés par la commission paritaire (CP) de ton employeur.euse. Il s’agit d’un organe de concertation regroupant les entreprises d’un même secteur. Son objectif est de négocier les conditions de travail dans le secteur, mais aussi de résoudre les conflits entre employé.e.s et employeur.euse.s.
Les différentes commissions paritaires
En tant que salarié.e, tu relèves automatiquement de la commission paritaire de ton employeur.euse. La commission précise dépend de ton secteur.
- Ton employeur.euse travaille dans le secteur audiovisuel ou numérique ?
Si c'est le cas, tu es affilié.e à la commission paritaire 227 (CP 227), qui couvre les stations de radio et de télévision privées, les créateur.rice.s de programmes privés, les prestataires de services techniques et d'autres entreprises du digital. - Ton employeur.euse travaille dans le secteur du cinéma ?
Dans ce cas, tu es soumis.e à la commission paritaire 303.01 (CP 303.01), qui concerne la production de longs métrages
Tu te demandes ce que cela signifie concrètement pour tes conditions de travail ? Les dossiers de notre site web t’expliquent tout sur ces deux commissions paritaires.
Qu’est-ce qu’une convention collective de travail ?
Si la commission paritaire parvient à un accord sur les conditions de travail, celui-ci est alors transposé dans une convention collective de travail (CCT). Il s’agit d’un accord écrit entre les employé.e.s et les employeur.euse.s d’un même secteur sur leurs droits et obligations respectifs.
Que dit une convention collective de travail ?
Ta convention collective de travail aborde notamment les conditions suivantes :
- barèmes de rémunération
- indexation
- jours de travail et heures supplémentaires
- travail le dimanche et les jours fériés
- travail de nuit
- remboursement des frais de transport
- droit à la formation
- écochèques
- prime de fin d’année
- prime annuelle
- congé d’ancienneté
- irrégularités
- déconnexion
Tu as des questions sur les conventions collectives de travail ?
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