Andere arbeidsvoorwaarden Naast de specifieke arbeidsvoorwaarden die gelden voor alle werkgevers en hun werknemers in PC 227 en PSC 303.01 zijn er ook nog algemene arbeidsvoorwaarden. We sommen ze hier op. Welk statuut kies je?Binnen welk statuut zal je werken? Ben je rechtstreeks in dienst bij een werkgever? Of via een sociaal bureau voor kunstenaars? Kies je voor het bestaan als zelfstandige? Wat zijn mijn arbeidsvoorwaarden?Vlot meedraaien in de sector? Dan ken je maar best de spelregels. Die vind je terug in de CAO's die worden opgesteld door het paritair comité van je sector ArbeidsdealMet de Arbeidsdeal wil de federale overheid het arbeidsrecht hervormen en de werkzaamheidsgraad verhogen. In dit artikel worden de maatregelen toegelicht. Waarom je best (niet) met SMart werktDe activiteiten van de coöperatieve vennootschap SMart zijn niet zonder controverse. Tijs Hostyn, nationaal secretaris van ACV Puls legt alles in de weegschaal: streng maar rechtvaardig. Nieuw participatieplatform : Working in the ArtsOntdek het nieuwe participatieve platform 'Working in the Arts' dat u de mogelijkheid biedt uw ideeën te delen om de status van werknemers in de culturele sector te verbeteren. Nederlands onderzoek naar contractafspraken in audiovisuele sectorHet Nederlandse Platform Act voerde een onderzoek in de Nederlandse creatieve en culturele sector naar de belangrijkste knelpunten in de arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden. Welke onkosten mogen er in een arbeidscontract? Amplo’s legal expert legt uitEva van Amplo’s juridische dienst en de juristen van KPMG brengen inzicht in deze complexe materie. Arbeidsvoorwaarden in de audiovisuele -en digitale sector: wetgeving en regels?Zoals voor alle jobs gelden ook in de audiovisuele sector wetten en regels. Welke zijn het? Wat moet uw werkgever doen? We vertellen je (een beetje) meer. Aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheidEen aanvullende vergoeding voor arbeiders (en bedienden onder bepaalde voorwaarden) vanuit PSC 303.01 bij tijdelijke werkloosheid. Coronamaatregelen op het vlak van arbeidsrechtWat is van toepassing op vlak van arbeidsduur, werkloosheid door overmacht (coronavirus), economische werkloosheid, werkloosheid voor kunstenaars en tijdskrediet? Het abc van de cao'sDe spelregels. Zoals elke sector, is de audiovisuele sector onderhevig aan een aantal regels. Alles wordt verzameld in collectieve arbeidsovereenkomsten, afgekort als cao's. Debat over de arbeidsvoorwaarden in de audiovisuele sectorIn het kader van het BRIFF, heeft mediarte in samenwerking met screen.brussels en Amplo op 25 juni een conferentie gehouden over de arbeidsvoorwaarden in de audiovisuele en filmsector. Key Takeaways and Summary from the MEDIAROAD-event in MonacoContent and digital innovation in a multi-platform world, key takeways available. Ontslag wegens dringende reden - Een procedure die tot op de letter nageleefd moet worden.Herhaalde ongerechtvaardigde afwezigheden, diefstal, ongewenst seksueel gedrag, ernstige en opzettelijke tekortkoming, ...zijn feiten die een zware fout kunnen vormen. Creative Fair PlaySamen met Creative Network lanceert Flanders DC Creative Fair Play, een positief manifest om duurzame, succesvolle samenwerking met creatieve ondernemers mogelijk te maken. Verhoging koopkracht in 2018Het sectoraal akkoord van de sociale partners in de audiovisuele sector en filmproductie zorgt oa. voor een globale verhoging van de koopkracht met 1%. Nieuwe opzeggingtermijnen bij ontslag door de werkgever vanaf 1 mei 2018Op 1 mei 2018 zullen de opzeggingstermijnen bij ontslag door de werkgever verlaagd worden.