Vous vous apprêtez à postuler pour le speeddate? Vous cherchez un moyen de vous démarquer et de préparer au mieux votre candidature? Découvrez quelques conseils d'employeurs du secteur audiovisuel et VFX, et faites la différence lorsque vous sollicitez.
Quels sont vos conseils pour les personnes qui postulent dans le secteur de l’animation ?
Valentin Grégoire - Co-founder de Squarefish, Bruxelles
“Il faut bien travailler son portfolio. Pour le montrer, je conseille la plateforme behance et si c’est un showreel, la plateforme vimeo (ne surtout pas envoyer via wetransfer)."
"Ne pas hésiter à relancer sa candidature plusieurs fois dans l’année. Si c’est une candidature spontanée, il ne faut pas oublier d’expliquer le poste souhaité. Si c’est suite à une annonce, il faut être clair et bref.”
Quels sont vos conseils pour les jeunes diplômés qui postulent dans le secteur de l’animation ?
Alexandra Meese - Line producer & HR chez Benuts, La Hulpe
“Dans notre secteur, la création de VFX, le showreel et les références démontrant le savoir-faire artistique et technique sont plus importantes que le CV. Le CV peut donc être concis, en mettant l’accent sur la formation mais surtout sur l’expérience professionnelle. Le renvoi vers les liens LinkedIn et IMDB est toujours utile pour nous permettre d’avoir une vision plus détaillée du parcours professionnel.
Il est important de détailler les tâches effectuées sur les différents éléments montrés dans le showreel, nous savons qu’un graphiste ne travaille pas forcément seul sur les effets spéciaux d’un plan. Il est important d’être honnête et juste par rapport à ses compétences. Il est inutile de se surestimer, au risque de se brûler les ailes sur des tâches trop compliquées mais il ne faut pas non plus être trop modeste et paraître trop peu expérimenté.
Etant donné que nous travaillons dans un domaine artistique, la présentation a son importance, surtout en début de carrière. Recevoir un CV brouillon et criblé de fautes ne donne pas une bonne image du postulant, il porte à croire que son travail sera pareil ! Une lettre de motivation permet d’avoir un aperçu rapide de la candidature, elle doit donc clairement indiquer la fonction, le poste souhaité, le niveau d’expérience, les références, disponibilités... et surtout, démontrer l’ambition et la motivation du candidat !”
Comment sortir du lot lorsqu'on souhaite travailler dans la post-production?
Julien Melebeck - Directeur de Post Production chez Artémis Productions, Bruxelles
“Je conseille vraiment aux étudiants de bien choisir leurs stages en fin d'étude. C'est vraiment à cette occasion qu'on peut prouver quelque chose.
Les compétences sont une chose mais l'état d'esprit, la motivation, la curiosité, l'esprit d'initiative sont des critères pour lesquels j'attache beaucoup d'importance. Ensuite, il faut essayer, même si ce n'est pas facile au début, de se créer un réseau, de connaître des gens qui connaissent des gens dans le milieu. Un bon moyen pour cela, c’est de fréquenter les festivals de cinéma, les avant-premières et de vaincre sa timidité pour oser parler aux gens du métier. (Le stage est aussi un excellent endroit pour démarrer un réseau). Dans ce milieu le bouche-à-oreille est primordial et si les employeurs savent que vous existez, alors ils pourront penser à vous.
Quand vous envoyez une candidature spontanée et que vous n'obtenez pas de réponse, n'hésitez pas à relancer, à téléphoner pour avoir un contact avec l'employeur. Même si c'est pour obtenir une réponse négative, le fait que vous insistiez sera vu comme de la bonne motivation et vous fera sortir du lot (attention cependant de ne pas le faire lourdement !). Si vous obtenez une réponse et qu'elle est négative, n'hésitez pas à relancer ce même employeur 5 mois plus tard, vous pourrez tomber dans une période où votre profil est alors recherché et vous vous rappellerez à son (bon) souvenir.”